首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同到期解除劳动关系需要赔偿吗

劳动合同到期解除劳动关系需要赔偿吗

时间:2025-07-11 10:56

一、劳动合同到期解除劳动关系需要赔偿吗

劳动合同到期解除劳动关系是否需赔偿,分情况而定。

若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止固定期限劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿。

若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或用人单位不续签劳动合同的,则需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、劳动合同到期未续签仍在上班被辞退如何赔偿

根据你的描述,这种情况属于事实劳动关系。劳动合同到期后未续签,但劳动者仍在原单位工作,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

如果此时用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动关系。劳动者可主张赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

比如,你在该单位工作3年,月工资5000元,那么赔偿金就是3×5000×2=30000元。你可先与单位协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、劳动合同到期公司换岗位我不同意会怎样

劳动合同到期,公司单方面变更岗位,你不同意的话,有以下情况:

首先,劳动合同到期后,原合同终止。公司若要变更岗位,需与你协商一致并签订新的劳动合同。

若协商不成,公司强行调岗,属于违反劳动合同约定。你可拒绝到新岗位工作,公司以此为由解除劳动合同的,构成违法解除。

根据法律规定,违法解除劳动合同,你有权要求公司支付赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。所以,你应积极维护自身权益,与公司妥善协商或通过法律途径解决。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同违约是应该怎么样认定的

下一篇:公司要搬迁怎么赔偿员工

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》